リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを徹底比較！転職サービスの特徴を解説

転職を考え始めたときに、多くの人が目にするのが「リクルートエージェント」と「リクナビNEXT」です。

どちらも同じリクルートグループが提供している転職サービスですが、サービスの仕組みや使い方は大きく異なります。

この記事では、リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを比較しながら、それぞれの特徴や向いている人のタイプをわかりやすく解説します。

どちらを利用するか迷っている人は、ぜひ参考にしてください。

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを比較

転職サービスを選ぶ際に、「リクルートエージェントとリクナビNEXTは何が違うのか」と疑問に感じる人は多いです。

大きく分けると、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが転職活動をサポートする転職エージェント型サービスです。

一方、リクナビNEXTは自分で求人を探して応募する求人サイト型サービスです。

ここでは、サポート体制や求人数、支援方法、利用料金といったポイントから、両サービスの違いを詳しく解説します。

項目	リクルートエージェント	リクナビNEXT
サービス形態	転職エージェント	求人サイト
サポート体制	キャリアアドバイザーが担当して転職をサポート	基本は自分で求人を探して応募
求人数	22万件以上	1,486万件以上
非公開求人	あり	なし
応募手続き	エージェントが企業へ推薦	自分で応募
面接対策	あり（書類添削・面接対策など）	基本なし
料金	無料	無料

サポート体制

リクルートエージェントの大きな特徴は、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられる点です。

担当者がつき、希望条件の整理や求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれます。

転職活動に不安がある人や、効率よく進めたい人にとって心強い存在です。

一方、リクナビNEXTは求人サイトのため、基本的に担当者によるサポートはありません。

求人検索から応募、企業とのやり取りまでを自分で進める必要があります。

その分、自分のペースで自由に転職活動を進められる点が特徴です。

リクルートエージェント	リクナビNEXT
キャリアアドバイザーが担当して転職をサポート	基本は自分で求人を探して応募

求人数

求人数の規模にも、両サービスには大きな違いがあります。

リクルートエージェントは22万件以上の求人を保有しており、その中には一般公開されていない非公開求人も含まれています。

非公開求人は企業の重要ポジションや好条件の求人が多い傾向があり、エージェントに登録することで紹介を受けられる仕組みです。

一方、リクナビNEXTは1,486万件以上の求人情報を掲載しています。

転職サイトとして多くの求人情報を掲載しており、自分で幅広い求人を検索・比較できる点が特徴です。

転職活動では両方を併用することで、より多くの求人情報に触れられます。

リクルートエージェント	リクナビNEXT
22万件以上（非公開求人あり）	1,486万件以上

応募手続き

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件や経験をもとに求人を紹介します。

さらに企業への推薦や面接日程の調整、年収交渉などもサポートしてくれるため、転職活動を効率よく進めやすいです。

一方、リクナビNEXTでは求人検索から応募までを自分で行います。

気になる求人を見つけたら、そのまま企業に直接応募できる仕組みです。

企業からスカウトが届く機能もあり、プロフィールを登録しておくことで企業からアプローチを受けることもあります。

リクルートエージェント	リクナビNEXT
エージェントが企業へ推薦	自分で応募

利用料金

リクルートエージェントとリクナビNEXTは、どちらも求職者は無料で利用できます。

これは、企業側が採用成功時に紹介手数料や求人掲載費を支払うビジネスモデルのためです。

そのため、求職者は費用を気にせずサービスを利用できます。

リクルートエージェント	リクナビNEXT
無料	無料

リクルートエージェントの利用が向いている人の特徴4選

転職サービスはそれぞれ仕組みが異なるため、自分の転職スタイルに合ったサービスを選ぶことが大切です。

ここでは、リクルートエージェントの利用が特に向いている人の特徴を紹介します。

転職活動のサポートを受けながら進めたい人

転職活動を一人で進める場合、求人探しや書類作成、面接対策など多くの準備が必要になります。

初めての転職や久しぶりの転職の場合、何から始めればよいのか迷うことも少なくありません。

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーが担当につき、希望条件の整理や求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれます。

非公開求人を紹介してもらいたい人

リクルートエージェントでは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多く保有しています。

非公開求人は、企業が応募の集中を避けたい場合や、重要ポジションの採用を行う場合などに利用されることが多いです。

好条件の求人が含まれることもあり、転職の選択肢を広げたい人にとって大きなメリットです。

忙しくて求人探しの時間があまり取れない人

仕事を続けながら転職活動を行う場合、求人を探す時間を確保するのが難しいこともあります。

求人検索や応募の準備に時間を取られてしまうと、転職活動がなかなか進まないこともあります。

リクルートエージェントでは、希望条件を伝えることでキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

自分で一から求人を探す必要がないため、忙しい人でも効率よく転職活動を進められます。

転職市場の情報を知りたい人

転職を成功させるためには、求人情報だけでなく転職市場の動向を把握することも重要です。

業界の採用状況や企業が求めているスキルなどを知ることで、転職活動の方向性を考えやすくなります。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーから転職市場の情報や企業の採用状況などを聞くことが可能です。

リクナビNEXTの利用が向いている人の特徴4選

リクナビNEXTは、自分で求人を検索して応募するスタイルの転職サイトです。

ここでは、リクナビNEXTの利用が向いている人の特徴を紹介します。

自分のペースで転職活動を進めたい人

転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーとの面談や求人紹介など、一定のスケジュールで転職活動が進むことがあります。

リクナビNEXTであれば、求人検索や応募をすべて自分のタイミングで行えます。

仕事の合間や休日など、空いた時間に求人をチェックできるため、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。

多くの求人を自分で比較して探したい人

リクナビNEXTは掲載されている求人情報が多く、職種や勤務地、年収などの条件から自由に検索できます。

さまざまな企業の求人を比較しながら、自分に合った仕事を探しやすい点が特徴です。

幅広い求人を見ながら転職先の選択肢を広げたい人や、どのような求人があるのかを知りたい人にも利用しやすいサービスです。

転職エージェントを使わずに応募したい人

リクナビNEXTでは、求人を見つけたらそのまま企業へ直接応募することができます。

エージェントを介さないため、企業とのやり取りも自分で進める形になります。

担当者を介さずに応募したい人や、自分で転職活動をコントロールしたい人にとって利用しやすいサービスです。

まずは求人情報を気軽にチェックしたい人

転職を本格的に考えていなくても、「どんな求人があるのか」「今の市場ではどのくらいの年収が相場なのか」などを知りたい場合もあります。

リクナビNEXTは求人検索が簡単にできるため、転職を検討し始めた段階でも利用しやすいです。

まずは求人情報をチェックしながら、転職のタイミングや方向性を考えたい人にも向いています。

まとめ

リクルートエージェントとリクナビNEXTは、どちらも転職活動に役立つサービスですが、役割は大きく異なります。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが求人紹介や書類添削、面接対策などをサポートしてくれる転職エージェントです。

転職活動を効率よく進めたい人や、非公開求人を紹介してもらいたい人に向いています。

一方、リクナビNEXTは自分で求人を検索して応募する転職サイトです。

自分のペースで求人を探したい人や、まずは転職市場の情報をチェックしたい人に使いやすいサービスです。

転職活動では、どちらか一方だけを使う必要はありません。

リクナビNEXTで求人情報をチェックしながら、リクルートエージェントでサポートを受けるという併用も多くの人が行っています。

それぞれの特徴を理解し、自分の転職スタイルに合ったサービスを選ぶことが大切です。