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旅行や観光が好きで、「人に喜ばれる仕事がしたい」と旅行業界への就職・転職を考える方は多いです。
しかし、理想だけでなく、実際の年収や給与事情も現実的に把握しておくことが重要です。
本記事では、旅行業界の平均年収の実態から、収入アップを実現する5つの具体的な方法までを、旅行代理店での勤務経験をもとに徹底解説します。
旅行業界で長く働き、かつ着実に収入を伸ばしていきたい方は、ぜひ参考にしてください。
旅行業界の平均年収と給料事情
まずは、旅行業界全体の平均年収や給与の実情について見ていきましょう。
マイナビ転職が発表した「2024年版 業種別ランキング結果概要」によると、旅行業界は全112業種中67位で、平均年収は496万円という結果が出ています。
筆者自身も旅行業界での勤務経験がありますが、この金額は実際の感覚とも大きなズレはなく、妥当な水準だと感じます。
全体的に見ると高年収とは言えませんが、2024年度の日本全体の平均年収（約460万円）と同水準であり、安定した収入が見込める業界と言えるでしょう。
ただし、これはあくまで「平均年収」であるため、勤続年数や職種、雇用形態などによっては、これよりも低い年収の人も少なくありません。自分の働き方や将来設計に合った収入の水準を意識することが必要です。
旅行業界で年収アップを実現する具体的な方法5選
旅行業界は「やりがい重視」と見なされがちで、収入面では他業界と比べて控えめな印象を持たれがちです。
しかし、最近では働き方改革や給与制度の見直しが進み、年収アップのチャンスは確実に広がっています。
ここでは、旅行業界で実際に年収を上げるために有効な5つの具体的なアプローチをご紹介します。
成果報酬・インセンティブで収入を増やす
旅行業界では、個人やチームの営業成果に応じたインセンティブ制度を導入している企業が多く、特に法人営業や団体旅行のプランニングを担当している社員は、実績に応じた報酬を得ることが可能です。
実際に、月間売上目標を達成することで基本給の20〜30％に相当するインセンティブを手にしている例もあります。
成約率や顧客満足度の向上に取り組むことで、結果的に年収の底上げが期待できます。営業スキルを磨き、年収を上げていきましょう。
資格取得で専門性と給与を同時にアップ
旅行業界では「総合旅行業務取扱管理者」や「国内旅行業務取扱管理者」などの国家資格が評価される傾向があります。
特に管理者資格を持っていることは、店舗運営やツアー企画の責任者としての登用にもつながり、資格手当が支給される企業も珍しくありません。
また、観光英語検定や通訳案内士など語学系の資格も、インバウンド需要の高まりに伴って重宝されています。
資格を取得することで業務の幅を広げ、昇給・昇格のチャンスを狙いましょう。
総合旅行業務取扱管理者試験の詳細については、以下の記事で詳しく解説しています。詳細を知りたい方は、合わせてご覧ください。
昇進・キャリアアップで基本給を上げる
昇進は、旅行業界に限らず、年収を安定的に増加させるための最も確実な手段の一つです。
現場スタッフからリーダーやマネージャー、さらには営業部門や商品開発部門へのキャリアアップを目指すことで、基本給のベースが大幅に引き上げられる可能性があります。基本給が増えることで、それに連動してボーナス額も増加し、結果として年収全体が向上します。
社内での評価制度や昇進の基準をしっかりと理解し、計画的に実績を積み上げていくことが、長期的な年収アップに繋がります。
昇進は一度得られると、給与面での安定をもたらすだけでなく、キャリアの成長にも大きな影響を与えるため、戦略的なキャリアプランが重要です。
副業で収入源を複数持つ働き方を取り入れる
旅行業界の特性を活かして副業に挑戦する人が増加しています。
例えば、旅行に関する知識を活用してブログやSNSを運営し、広告収入を得る方法や、業界の経験を活かして他の旅行会社の経営者をサポートするアドバイザーとして活動する方法があります。
本業で数万円の昇給を実現するのは簡単ではありませんが、副業をうまく活用すれば、数万円から十万円以上の収入を得ることも十分に可能です。
ただし、副業を行う際には、事前に会社のルールやポリシーを確認することが重要です。
実際に筆者が旅行業界の知識を活かして行った副業については、以下の記事で詳しく解説しています。詳細を知りたい方は、合わせてご覧ください。
給与水準の高い旅行会社・企業に転職する
旅行業界は企業ごとの給与水準の差が大きいため、キャリアアップを目的とした転職は有効な選択肢です。
大手旅行会社では、働き方改革や賃金改定を積極的に進めており、新卒初任給や既存社員のベース給与を引き上げる動きが広がっています。
また、外資系旅行企業や、旅行テック企業（トラベルテック）などでは、ITスキルや英語力を活かして高収入を実現している人も少なくありません。
外資系・旅行テック企業の一例
- Expedia
- Agoda
- 令和トラベル
- 楽天トラベル
- 一休.com
給与水準や福利厚生をしっかり比較したうえでの戦略的な転職が、年収アップへの確実な一歩となります。
旅行業界にも年収アップのチャンスが広がっている
近年、旅行業界にも年収アップのチャンスが広がりつつあります。政府主導の働き方改革や賃金改定の流れが、これまで比較的賃金が低いとされていた旅行業界にも波及しており、業界全体で待遇改善の動きが活発になっています。
特に注目すべきは、新卒社員の初任給が引き上げられている点です。これに伴い、既存社員の給与にも見直しが進んでおり、モチベーションや定着率の向上が期待されています。
大手旅行会社では給与体系の見直しを行い、職種やスキルに応じた柔軟な昇給制度を導入するなど、社員の働きがいと収入のバランスを重視した制度改革が進められています。
以下は、大手旅行会社が発表した初任給改定の具体的内容です。
- 日本旅行：2024年度入社の方の初任給を、34,800円引き上げ、240,000円（22歳、東京勤務の場合）。
- JTB：2024年度入社の方の初任給を、32,000円引き上げ、242,000円+地域間調整給（4年制大学・大学院卒）
- HIS：2025年度入社の方の初任給を、15,000円引き上げ、235,000円（大学・大学院卒）
旅行業界の求人を探すのにおすすめのサイト
旅行業界での仕事に興味がある方は、まずどのような会社がどんな求人を出しているのかを知ることから始めてみましょう。
今すぐ就職や転職を考えていなくても、事前に情報を集めておくことで、いざ活動を始める際にスムーズに進められます。
ここでは、旅行業界への就職・転職におすすめのエージェントをご紹介します。
新卒の就活を徹底サポート！UZUZ
就活を始めると、「本当に自分に合った企業が見つかるのか」「面接対策はどうすればいいのか」と不安に感じることも多いです。そんな新卒の方におすすめなのが、UZUZの就活支援サービス です！
UZUZは、ブラック企業を徹底的に排除し、優良企業への内定獲得を全力でサポート。プロのアドバイザーがあなたの強みや経験を分析し、ぴったりの企業を紹介してくれます。
さらに、エントリーシート（ES）の添削が 回数無制限！納得がいくまでブラッシュアップできるので、書類選考の通過率もアップします。加えて、面接対策に役立つ動画コンテンツも配信されているため、忙しい就活生でも効率よく対策が可能です。
「納得のいく企業に内定をもらいたい！」と考えている方は、UZUZのサポートをぜひ活用してみてください！
20代・未経験でも安心の転職支援サービス！日本若者転職支援センター
「旅行業界に興味はあるけれど、未経験でも転職できるのかな…？」と不安に思っている20代の方におすすめなのが、日本若者転職支援センターです！
このエージェントは未経験転職のプロが無料でサポートしてくれるのが特徴。未経験からのチャレンジを成功させるために、あなたの適性や希望に合った企業を提案してくれます。
また、単なる転職支援だけでなく、年収アップや将来につながるキャリアプランの提案 もしてくれるのが魅力です。長期的に見ても「転職してよかった！」と思えるようなサポートを受けられます。
未経験から旅行業界に飛び込みたい方は、ぜひ日本若者転職支援センターを活用してみてください！
自分自身で求人を探して、転職したい方向け！リクナビNEXT
旅行業界への転職を考えているなら、リクナビNEXT はぜひチェックしておきたい求人サイトの一つです。業界トップクラスの求人数を誇り、多くの転職者に利用されている実績のあるサービスです。
気になる求人があれば、積極的に応募してみることをおすすめします。
さらに、「グッドポイント診断」 を活用すれば、自分の強みや適性を客観的に把握でき、転職活動の方向性をより明確にすることができます。
また、希望する業界や職種で検索したり、細かい条件を設定したりできるため、旅行業界の求人を効率よく探すのにも最適です。
仕事探しのプロが完全サポート！リクルートエージェン
旅行業界への転職を成功させたいなら、リクルートエージェントもおすすめの転職エージェントです。豊富な非公開求人を保有しており、一般には出回らないレアな求人情報に出会えるチャンスがあります。
リクルートエージェントの強みは、専任アドバイザーによる手厚いサポート。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを丁寧に行い、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。
また、交渉力のあるアドバイザーが給与や条件交渉もサポートしてくれるので、より良い待遇での転職を実現しやすいのもおすすめのポイントです。
「旅行業界でキャリアアップしたい」「未経験だけどしっかり準備して挑戦したい」という方は、ぜひリクルートエージェントを活用してみてください！
まとめ
旅行業界は決して高収入の業界ではありませんが、工夫と行動次第で年収アップを実現することは十分可能です。
インセンティブの活用や資格取得、キャリアアップに向けた努力、副業や転職といった選択肢を柔軟に取り入れることで、将来的な収入の安定と向上が期待できます。
業界全体にも明るい兆しが見え始めている今こそ、収入に対する意識を高め、一歩を踏み出す絶好のタイミングです。
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